干部隊伍教育整頓要在打造“四力”上見實效

日前，中央和國家機關干部隊伍教育整頓工作推進會召開。在中央和國家機關開展干部隊伍教育整頓工作，是習近平總書記親自謀劃部署的重大政治任務。會議強調，要站在擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的高度，進一步增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，當好“三個表率”、建設模范機關。

開展干部隊伍教育整頓工作，是鍛造堪當新時代新征程重任的高素質干部隊伍的重大決策部署，更是實現以高質量發展推進中國式現代化的內在要求。干部隊伍建設，事關黨和國家重大政策的貫徹落實，事關經濟社會發展的暢通運行，事關人民群眾利益的保護維護。干部隊伍作風建設，更是教育整頓的重中之重。各級黨政機關要緊緊扭住重點任務，強化學習教育，找準突出問題，用好整改整治，堅持高站位部署、高標準推進、高質量落實，共同把這項工作任務落實落細。

打造克難求進的戰斗力先鋒。干部隊伍教育整頓首在強化使命意識、責任意識，提高干事創業、克難求進的戰斗力。一些干部站位不高、精神不振，不思進取、得過且過，甘當“太平官”、甘做“逍遙官”，遇事“難”字當頭、遇難“退”字當先，不愿作為、不敢擔當。這樣的干部，混日子、拿票子，要么懶散消極，要么躺平躺倒，貽誤事業發展。教育整頓，就要在整頓不作為、不敢為上下真功夫，采取堅決措施治軟、治弱、治虛、治飄、治松，強化思想建設、細化組織管理、完善考核評議，切實提升各級干部戰斗力，把那些軟弱渙散的壞作風堅決整頓掉。

打造牢記使命的斗爭力先鋒。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產黨的光榮傳統和政治品格，是黨和人民不可戰勝的強大精神力量和克敵制勝的重要經驗。當下，一些干部政治意識淡薄，對國際形勢認識不清、是非不分，對社會矛盾遲鈍反應，急難險阻面前打退堂鼓。這樣的干部難以擔負重任，難以關鍵時刻豁出去。當前，國際環境風高浪急，國內改革發展穩定任務艱巨繁重。干部隊伍教育整頓，重在強化干部斗爭意識，提高斗爭本領，增強志氣、骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼、不怕壓，團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，知難而進、迎難而上，堅決同政治不純作斗爭、同錯誤觀念作斗爭、同歪風邪氣作斗爭、同腐敗行為作斗爭，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地，依靠偉大斗爭贏得未來。

打造爭先創優的創新力先鋒。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。當下，一些干部思想保守、因循守舊，小富即安、淺嘗即止，對本職工作不懂行、不在行、不內行，對發展情況不熟悉、不了解、不對比，對新政策新技術習慣于“吃老本”、束手無策、茫然無措，這樣的干部已經深陷“本領恐慌”。干部隊伍教育整頓，就要在推動干部創新創先創造上做文章。建立機制，強化考核，突出干部隊伍的學習能力、創新勇氣，強化問題意識和目標導向，打破條條框框的束縛，打破自我設限，瞄著問題去、迎著問題干，善于探索破解難題的有效方法途徑，迅速打開工作新局面，努力把事情干成、干實、干好。

打造真誠為民的凝聚力先鋒。牢固樹立以人民為中心的發展思想，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，爭做群眾的貼心人、稱心人、暖心人，這是檢驗黨員干部是否合格的重要標準。當下，一些干部擺不正位置、搞不清身份，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球，對群眾的操心事、煩心事、揪心事看不見、想不到，把群眾的安居樂業、安危冷暖置于腦后，有的甚至吃拿卡要，影響了黨和政府在人民群眾心中的形象。干部隊伍教育整頓，關鍵之舉就在于堅決整頓對人民群眾的惡劣作風，對營商環境的破壞之舉。要加強調查研究，用腳步丈量民情，多聽聽群眾怎么說、多問問群眾怎么看、多請教群眾怎么干，始終以人民滿意為尺，與群眾心貼心、肩并肩、面對面交流溝通，使各項決策更貼民心、更順民意、更合民情、更惠民生，在實干、苦干中把人民這個“根”扎得更深。

開展干部隊伍教育整頓，根本在于找準“病灶”、“對癥下藥”。要堅持把自己“擺進去”，找準存在問題不足的“薄弱點”“風險點”，自覺在干事創業中把身子沉下去，作風硬起來，實事干起來，能力提起來，以忠誠之心踐行黨的宗旨，以真誠之情解決好群眾“急難愁盼”問題，以實際行動交出不負時代、無愧人民的滿分答卷。（丁新伯/文）